4. Участники образовательного процесса

(их права и обязанности)

 4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (лица, их заменяющие) воспитанников.

4.2. Взаимоотношения участников  образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

  4.3. Права   ребенка    охраняются    Конвенцией   ООН   о    правах

 ребенка, действующим   законодательством    Российской    Федерации,   а также договором,    заключенным    между    ДОУ    и  родителями  (законными представителями) ребенка.

4.4. Воспитанник имеет право:

- на охрану жизни и укрепление здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

-получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-  пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;

- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;

 -защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;

- защищать права и интересы ребенка;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями;

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ;

- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

    4.6.Родители (законные представители) обязаны:

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

- выполнять Устав Учреждения;

- нести ответственность за воспитание детей;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

    - вносить  плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями  (законными представителями)

4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное  образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное  образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика»  без предъявления требований к стажу работы. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

 - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

-  на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

-прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию или соответствие занимаемой должности и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в экспериментальной работе Учреждения и распространять свой педагогический опыт;

-на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности.

 Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска. В соответствии с п.5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании», п. 65 Типового положения об общеобразовательном учреждении, Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного приказом Минобразования РФ от 07.12.02 г. № 3570 педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до  одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных и муниципальных должностях и на условия, предусмотренных вышеназванным Положением. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией детского сада совместно  с профсоюзным органом. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику, как правило, по окончании учебного года, но в исключительных случаях может быть предоставлен и в течении учебного года, если это отрицательно не отразится на работе детского сада. Длительный отпуск предоставляется на основании поданного заявления, в котором указывается дата начала, продолжительность отпуска. Отпуск оформляется приказом заведующего детским садом. За педагогическим работником, находящемся в длительном отпуске, сохраняется должность. Во время длительного отпуска не допускается перевод работника на другую работу, а также увольнение по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации Учреждения).

- требовать от администрации Учреждения создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с действующим законодательством РФ.      

      4.9. Педагогические работники  обязаны:

 -подчиняться  Уставу Учреждения;

- выполнять должностную инструкцию;

-соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- следовать инструкциям по охране жизни и здоровья воспитанников;

- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

-сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);

- соответствовать квалификационным характеристикам должностей работников образования.

Далее...